Ressources humaines

Mission

Les ressources humaines constituent notre principale richesse. Le service des ressources humaines est responsable de l’élaboration des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines, et ce, dans le respect des orientations, des obligations et du plan stratégique de la Commission scolaire de l’Estuaire

Certaines valeurs primordiales telles que la qualité des services à la clientèle, la transparence et l’équité orientent nos décisions, nos choix et nos actions.

Le personnel oeuvrant au sein du service des ressources humaines assume un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires de la Commission scolaire de l’Estuaire afin de favoriser la gestion optimale des ressources humaines et de maintenir un climat de travail sain et stimulant.

Mandats et responsabilités

• Les différents mandats et responsabilités confiés au secteur des ressources humaines de la Commission scolaire de l’Estuaire sont :
• La dotation du personnel incluant : le recrutement, la sélection, l’embauche, l’accueil, l’intégration professionnelle, la gestion des différents plans des effectifs dont l’affectation du personnel et l’accès à l’égalité en emploi.
• La gestion des plans de classification.
• Les relations de travail.
• L’interprétation et l’application des conventions collectives et des règlements sur les conditions d’emploi des gestionnaires, la négociation locale et la gestion des griefs.
• La rémunération et la gestion globale de la paie incluant les différents liens avec les organismes externes tels que l’assurance-emploi, les ministères concernés, la CARRA, etc.
• La gestion des avantages sociaux regroupant, entre autres, les différentes absences et les assurances collectives.
• La santé globale, un aspect important regroupant la qualité de vie, la sécurité au travail, la valorisation du personnel et le programme d’aide aux employés.
• La formation et le perfectionnement.
• Le programme sur la préparation à la retraite

Responsables                                                                          Conventions collectives 2015-2020

Mery Dieng      
Conseillère en gestion du personnel
mery.dieng@csestuaire.qc.ca                                                                                                                       
418 589-0806 poste 4830

Marie-Pier Fortin
Conseillère en gestion du personnel
marie-pier.fortin@csestuaire.qc.ca
418 589-0806, poste 4859

Julie Campagna
Conseillère en gestion du personnel
julie.campagna@csestuaire.qc.ca
418 589-0806, poste 4845

Pascale Proulx
Technicienne en administration
pascale.proulx@csestuaire.qc.ca
418 589-0806 poste 4823

Shirley Imhoff
Secrétaire
shirley.imhoff@csestuaire.qc.ca
418 589-0806 poste 4818